Добрый день! В школе приказом назначаются воспитатели и начальники лагеря,либо начальники объединения лагеря. По факту на учителей без изменения штатного расписания приказом возлагаются немного другие обязанности по другому плану-графику работы. Я провожу с ними внеплановый инструктаж. Так же на недели две от центра занятости в школу принимаются дети от 14 до 16 лет в состав трудовой бригады лагеря. Вопрос вот в чем. Оценка профрисков , как и спецоценка, должна производиться после того на рабочем месте начал работать сотрудник? Или можно провести ее заранее? По факту бригада работает 2 недели, учителя в лагере месяц. Пока все процедуры будут проведены,внесены необходимые правки в инструкции уже после оценки профсриков, люди уже перестанут выполнять данные функции.
Ответы (2)
СОУТ провести не успеете. Потому что она проводится на том месте, где есть работник. Организация, проводящая спецоценку, за 2 недели не успеет её сделать. Но, если вы планируете потом принимать на эти же места ребят, то сделайте. Начинайте работу заранее, чтоб сама процедура оценки началась практически сразу, как подростки начнут работать. А профриски можно заранее провести. Вы ж пройдете по территории, осмотрите всё, определите опасные факторы, которые предположительно могут "подстерегать" работников.
СОУТ проводить только заранее. Если это каждый год новые места, то не нужно проводить, но, если эти места постоянные, но на них работаю только две недели в год, я бы провела СОУТ. Также, уверена, что ОПР провести необходимо. На этих местах несовершеннолетние работают, всё должно быть максимально отработано. И медосмотры они на эти две недели тоже нужно пройти