Сталкивались ли с трудностями при вводе технологических новинок?

К сожалению, у нас была такая практика. Тоже вводили новое оборудование и 1С.СБОТ. И я столкнулась с дичайшим сопротивлением не только со стороны рабочих, но и мой эколог закатила мне форменную истерику, что не знает, не может и не будет работать. Здесь руководство очень сильно поддержало. Провели обучающий курс по пользованию оборудованием (для работников, наладчиков и мастеров) и по 1С (для всех пользователей, которые никогда не работали с программой), создали такие условия, при которых просто невозможно было не пользоваться программой - все отчёты, все печатные формы через программы. Свой коллектив менять не пришлось - смирились, научились. Но среди работников рабочих профессий пришлось заменить несколько человек. Сейчас сформировался коллектив, который готов вводить новшества. Это был, конечно, адский труд. К обучению и политинформации привлекали и нас. ОЧЕНЬ много времени было потрачено на это. Но понемногу ситуация переломилась. Конечно, очень костный персонал. Сложно вводить новинки. Но повышение коллективной осознанности помогает . В обучениях принимал участия и директор наравне со всеми. Тоже привези надевал, в противогазы включался.

О! Экзоскелет! Мы пробовали экзоскелет 2х разных конструкций и 2х разных производителей. Жесткий американский, и наш мягкий Челябинский. Оба я надевала на себя, чтобы понять каково это. Искали способ как раз как облегчить нагрузку на спину, чтобы получить экономический эффект.

Металлический. Очень тяжелый, неудобный, надевать его искусство. Но! На нем можно сидеть как на стуле без стула! Стоит как морда самолета. Когда предложила испытать, реакция была такая: "я тебе клоун что ли?" В итоге нашли "вечного должника" на работе и он нам всё отработал. Удалось даже получить небольшое увеличение выхода продукции.

Челябинский мягкий. Вот это красота! Надеваешь и носишь на себе весь день без проблем. Сама отработала в нем смену. Отлично держит спину. Моя больная спина была только рада! Мальчики мои относили по смене, отзывы только положительные. Но стоит он всё еще очень дорого.

И для себя я запомнила вот такую фразу: если при вводе чего-то нового вам говорят "нет", значит это действительно полезно, по пока рано.

Так что внедрять надо только там, где люди готовы к этим внедрениям. Конечно пожилые, неквалифицированные работники будут воспринимать всё в штыки. Но потом привыкнут и втянутся.

На фото американский, часть для спины.

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

"Экзоскелеты" это что-то из области фантастики)) по моим ощущениям мы в 19 веке еще живем именно в области технологических новинок, интернет то не везде стабильно работает....с нововведениями всегда трудно, особенно у тех работников, кто привык работать по старинке, с молодежью попроще, ну это только мое мнение.