В связи с выходом Постановления 2464 запуталась с программой первичного инструктажа. Где-то пишут, что она не нужна по новым правилам и только по инструкциям по ОТ проводят инструктаж. В итоге нужно ее разрабатывать или нет? И если да, то что в нее включить не дублируя инструкции по ОТ?
Ответы (2)
Первичным считается инструктаж, проводимый работодателем для работника перед началом его работы на новом месте. Обязанность его проведения установлена ст. 214 ТК РФ.
Инструктаж посвящается знакомству с правилами охраны труда, демонстрированию безопасных способов работы и приемов оказания первой помощи. Проводится он для работников:
• Вновь принятых к работодателю (вне зависимости от формы этой работы).
• Переведенных на новое рабочее место или на выполнение новой работы.
• Работающих у работодателя временно: командированных к нему от других работодателей или проходящих практику.
Порядок, согласно которому осуществляют первичный инструктаж, определяется двумя документами:
• постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29;
• ГОСТ 12.0.004-2015.
С 1 сентября 2022 года постановление № 1/29 утрачивает силу. Вместо него будет применяться постановление от 24.12.2021 № 2464.
Основой первичного инструктажа является знакомство работника:
• с общей информацией о характере производства, назначении рабочего места, используемом на нем и рядом с ним оборудовании, инструменте, материалах;
• факторами, которые могут для этого места считаться опасными или вредными;
• правилами поведения на рабочем месте и в других помещениях;
• основными правилами безопасной работы на имеющемся оборудовании;
• принципами подготовки к работе и завершения ее.
Инструктаж может также охватывать и другие вопросы, имеющие отношение к технике безопасности и охране труда. Для разных категорий работников и перечни вопросов разные, поэтому у работодателя может существовать несколько вариантов программы первичного инструктажа на рабочем месте.
Особое внимание при проведении инструктажа уделяют работникам тех должностей, которые по роду своей работы имеют дело с механизмами и оборудованием. Для них первичный инструктаж обязателен. Работники, функции которых не связаны с применением инструмента, оборудования, материалов, могут решением руководителя работодателя освобождаться от инструктажа. Лица, работающие с компьютерами и оргтехникой, к ним не относятся.
С 1 марта 2022 года работодатели информируют сотрудников об условиях и охране труда на предприятии.
Инструктаж может проводиться как индивидуально, так и для группы, но в любом случае он сопровождается показом приемов безопасного труда и проверкой усвоенных работником знаний. Факт проведения фиксируется в специальном журнале или личной карточке обучения по охране труда и отмечается подписями инструктора и работника.
Любое обучение, в том числе инструктажи, должны проводиться по программам)
- При регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), а также целевого инструктажа по охране труда указывается следующая информация:
....
з) наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда;
....
Можете указывать наименование ИОТ, можете другие ЛНА, либо их список, а можете все необходимые ЛНА, включить в программу проведения инструктажа и указать только её)