Цели формируются по итогам исходного анализа состояния дел (перед внедрением СУОТ), либо по итогам оценки эффективности СУОТ (каждый следующий цикл), с учётом результатов оценки рисков и СОУТ.
Примеры целей:
- Обеспечить недопущение уровня травматизма, выше по отрасли/региону и т.п.;
- Обеспечить 100 % своевременность прохождения обязательных медицинских осмотров/ инструктажей/ обучения и т.п.
- Обеспечить организацию анкерных линий на объекте ХХХ/ получение лицензии на проведение предрейсовых и т.п. и т.д.
То есть проводите оценку рисков (в рамках исходного анализа она тоже проводиться, только по упрощенной схеме) и СОУТ и составляете план мероприятий, которые тоже включаете в цели.
Уровень достижения целей (а они по возможности должны быть измеряемы), позволит в будущем провести оценку эффективности СУОТ
- Порядок выявления потенциальных аварий требовался в соответствии с Типовым положением по СУОТ и его содержание зависит от видов вашей деятельности. Если к примеру вы офисники, то в нем укажите какие аварии и аварийные ситуации могут быть у вас на объектах (пожары, теракты, аварии на инженерных системах обеспечения зданий и сооружений), а также последовательность действий работников (звонить туда, бежать сюда и т.п.). Кстати данный порядок помогает при составлении инструкций, в соответствии с новым приказом минтруда 772н
