Если у нас работник - ит специалист удаленный и совсем не появляется в офисе, работает из дома, мы его никак не знакомим с картой профриска? Даже если впишем туда риск получения заболевания (снижение зрения и получение заболевания опрно-двигательного аппарата)
Ответы (1)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp11 мар. 2022 г.· #2
Работодатель предоставлял работнику какое-либо свое оборудование?
Если да, то лучше провести.
А так в отношении дистанционных работников даже СОУТ не проводится. Соответственно, если условия труда не оцениваются, как мы можем оценить риски?
еще варианты ответов здесь: https://vk.com/ohrana_truda_vk