Добрый день. Работник при трудоустройстве в организацию прошёл психиатрическое освидетельствование за счёт работодателя, через год уволился и требует оригинал заключения. Директор принципиально отдавать заключения никому не разрешает, только заверенную копию. Бывший работник пугает тем, что обратится в инспекцию, аргументируя тем, что его ущемили в его правах. Обязан ли работодатель отдать работнику оригинал медицинского заключения о прохождении психиатрического освидетельствования?
Ответы (5)
Медицинское заключение должно было составляться в 3 экземплярах, один из которых не позднее 3 рабочих дней со дня принятия врачебной комиссией решения о признании работника пригодным или непригодным вследствие психического расстройства (при наличии медицинских психиатрических противопоказаний) к выполнению вида (видов) деятельности должен выдаваться работнику под подпись. Второй экземпляр хранится в медицинской организации, в которой проводилось психиатрическое освидетельствование, третий экземпляр направляется работодателю при наличии согласия работника (п. п. 10, 13 Порядка N 342н). Если он его потерял, то может запросить у работодателя. При этом, работник имеет право отозвать свое согласие.
наш психдипансер выдает только один экземпляр заключения на руки работнику.
если работник согласен, оригинал я оставляю себе.
но так как у меня педагогические работники, преподаватели, а также вожатые - и все они в большинстве своем работают по совместительству еще в нескольких организациях, то чаще всего я оставляю себе лишь копию, а оригинал отдаю работнику.
У нас ПНД один экземпляр (подписанный комиссией) отдает сразу работнику, вторые (мои) присылает почтой по окончании отчетного периода (месяц)
ну кто платит - у того и оригинал) все логично
Наш псих.диспансер выдает заключение в 2-х экземплярах (лист формата А4, разделенный на две одинаковые части со всеми подписями). При трудоустройстве просто отрываем им их половину листа с экземпляром заключения. Вторую себе подшиваем.
И то порой работники их теряют, делаем заверенную копию по просьбе.