Как обучить электромонтера на инжнера-наладчика?

В РФ согласно законодательству об образовании квалификация "инженер" требует наличия высшего образования по соответствующему направлению подготовки.

Программы профпереподготовки нужны для того, чтобы дать специалистам с уже имеющимся высшим или средним профобразованием новую квалификацию для осуществления нового вида проф. деятельности. Но профпереподготовка не меняет уровень образования. Т. е если у человека СПО после переподготовки у него все равно останется СПО но с новой квалификацией.

Для того чтобы стать инженером-наладчиком, надо получить высшее образование по соответствующему инженерному профилю.

Рассмотрите вариант изменить должность на "техник по наладке и испытаниям", возможно, что такой вариант на базе СПО смогут оформить.

1). Нет в одном УЦ, будет в другом. Профпереподготовка допускается по пункту 3 статьи 76 Федерального закона 2012 года «Об образовании в Российской Федерации». Кстати, найдете УЦ, где даже обучают дистанционно, главное-"бабульки" отстегивай. (А по обучению - на практике, есть такие слесари или электромонтеры, что любого инженера за пояс заткнут. И которые чертежи читают, как детективы. Поэтому им нужна профпереподготовка только ради "бумажки".). Важно, чтобы программа была именно программой профессиональной переподготовки. Например, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ "СПЕЦИАЛИСТ ПО НАЛАДКЕ И ИСПЫТАНИЯМ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ МЕХАНОСБОРОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА" - раздел 3.2. Обобщенная трудовая функция. Возможные наименования должностей, профессий: Инженер по наладке и испытаниям. Требования к образованию и обучению: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена. ИЛИ, если по электрооборудованию, например: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ "СПЕЦИАЛИСТ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ". Тут уже от Вашей отрасли экономики зависит. 2) Только у Ваших кадровиков возникнет проблема по требованиям к опыту практической работы: Среднее профессиональное образование плюс определённый стаж работы в должности техника соответствующей категории. 3) Так что может начать с профпереподготовки на техника? А потом, после определенного стажа работы, поставите на должность спеца-инженера. Можете воспользоваться Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, постановление Минтруда РФ от 21 августа 1998г. № 37, и потом подобрать наименование должности нужного Вам инженера. Но это уже будет работа кадровиков. 4) Раньше можно было прогнать опытнейшего Техника через Аттестационную комиссию и перевести на должность инженера, потом вроде бы запретили. У кадровиков уточните. 5) И ещё: Этот порядок назначения на должности должен быть обязательно прописан в кадровом Положении: например, в Положении об аттестации или Положении о квалификационных категориях...

Я понимаю что уже прошло 8 дней и давно уже все умерли, но мне показалось что автор не совсем понял что тут написано потому что правы тут одновременно 2 эксперта сразу , поэтому попробую ещё я:

Профессиональную переподготовку официально можно лепить даже на незаконченное среднее, как говорит эксперт @Oksana и Статья 76. Дополнительное профессиональное образование. УЦ вас обманывает, что не может. Этот не может, сможет другой, как извещает @Владимир Беликов

Таким образом ваш электромонтёр имеет полное право стать инженером

НО:

Как глаголит эксперт @Oksana - профессиональная переподготовка не превращает вашего электромонтёра в работника с высшим образованием.

Требования к квалификации и необходимость иметь высшее образование указаны в должностной инструкции инженера.

Необходимость инженеру иметь высшее образование - это "требование" квалификационного справочника, как отмечает эксперт @Владимир Беликов

НО:

Если эта должность не претендует на льготы от государства, то квалификационный справочник в этом случае носит "рекомендательный характер" как говорит ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора и Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 июля 2024 г. № 14-3/ООГ-4097 О применении квалификационного справочника

Обычно (но не факт), разработкой должностных инструкций занимается отдел кадров, как намекает эксперт @Владимир Беликов и отдел кадров может позволить себе не включать требование высшего образования в должностную инструкцию инженера

Таким образом:

Ваш электромонтёр может официально стать инженером, если должность инженера не претендует на льготы от государства и работодатель в лице отдела кадров самолично не установил в должностной инструкции требование высшего образования

Более того (шок-контент):

Ваш электромонтёр может официально стать инженером даже не проходя профессиональную переподготовку, если должность инженера не претендует на льготы от государства и работодатель в лице отдела кадров самолично не установил в должностной инструкции требование профессиональной переподготовки

Более того (шок-шок-контент):

Ваш электромонтёр может официально стать инженером не соответствуя любым требованиям к квалификации даже если его должность претендует на льготы от государства и обязана соответствовать требованиям квалификационного справочника, если аттестационная комиссия организации признает его "молодцом (сладкой булочкой)" на основании п.10 "Общих положений" того же самого Квалификационного справочника

10.Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Вот такие - "никакие" у вас(нас) требования к квалификации в славной России 🙂

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID(нас)