Коллеги,хорошего дня!Вопрос,мы устроили водителя 16.07,этого же числа приказ на обучение и испытание,а 20.07 он уходит на больничный,какой приказ издать(может есть у кого форма),как прервать,а потом возобновить обучение и испытание?
Ответы (3)
Прям так в приказе и напишите:
"в связи с выходом на больничный перенести обучение на ДАТА"
И дальше всё как у Вас в стандартном приказе на обучение.
Приказ можно распечатать, поставить правильную дату (или даты) и подписать (и ознакомить) в день выхода с больничного.
Приказ о приостановлении действия испытательного срока и обучения на период временной нетрудоспособности. Приказ о возобновлении действия испытательного срока и обучения и его продлении после выхода сотрудника на работу.
Мы делали так по стажировке, т.к. стажировки длительные (1-1,5 мес).
Период временной нетрудоспособности не засчитывается в срок испытания. Обучение также фактически прерывается.
Можно сослаться на номер и дату больничного листа как на основание для приостановления.
1). Посоветуйте ВАшим кадровикам издать приказ о приостановке прохождения обучения и испытательного срока на период временной нетрудоспособности работника. А после выхода с больничного они оформят второй приказ — о возобновлении обучения и пр. 2) Кстати, согласно ст. 70 ТК РФ (самый последний абзац), периоды временной нетрудоспособности не засчитываются в срок испытания. 3) Так что, пусть клепают: "Приостановить прохождение обучения (какого) и течение испытательного срока монтера Пупкина Альфреда Никоноровича, к примеру, на период его временной нетрудоспособности с..... по....... Основание: Листок нетрудоспособности №... А возобновление обучающегося процесса описать так: "Возобновить с ...... прохождение обучения ...... и течение испытательного срока Пупкина...... после периода временной нетрудоспособности».