Коллеги, здравствуйте. Вопрос следующего характера. С сотрудником был заключен трудовой договор. Через время заключают второй трудовой договор (будет внутреннее совместительство). Нужно ли проводить вводный противопожарный инструктаж при заключении второго трудового договора?
Ответы (2)
Добрый день, мы в таком случае не проводим, так как работник уже трудоустроен и уже знаком со всеми требованиями по объекту.
Если у вас сменилось здание/участок в общем место дислокации, то можете провести первичный для подстраховки.
Например: у меня есть работник работающий в цехе А, его приняли на совместительство в цех Б. Вот по цеху Б он пройдет первичный и все.
Что спецы от Роструда, что МЧСники дудят в одну трубу. МЧСники тоже считают, что при внутреннем совместительстве работник заключает отдельный трудовой договор и с точки зрения законодательства, с юридической точки зрения, это считается новым приёмом на работу, что, в частности по ПБ, обязывает работодателя провести вводный инструктаж по пожарной безопасности. Хотя, нормальные СОТы и спецы по ПП считают совсем иначе.