Добрый день. При совмещении должностей работнику выдается СИЗ на каждую должность. В нормах СИЗ дублируются, получается СИЗ, которые дублируются выдаем по 1 норме?
Ответы (3)
Дублирующие СИЗ выдаются в одном экземпляре, смысл в том, чтобы "закрыть" риски по обоим должностям, а не выдать двойную норму.
1) Есть внутреннее совместительство, а есть совмещение. При внутреннем совместительстве выдаются все положенные СИЗ по другой штатной клетке, так как работник работает за пределами рабочего времени и может работать совсем в другом месте. Совмещение профессий (должностей) — это выполнение сотрудником дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) без отрыва от основной работы в течение рабочего времени. СИЗ выдается только по основной должности и дополнительные СИЗ (которых нет по основной) — по совмещаемой. 2) Может я недопонял. Вы упомянули Нормы выдачи СИЗ. Нормы Вы разрабатываете согласно штатного расписания по должностям-профессиям (штатным клеткам). А уже в процессе жизнедеятельности, когда работнику дают совмещение, уже Завскладом, или кто отвечает за выдачу СИЗ, работнику выдаёт положенные (недостающие при совмещении другой штатной клетки) СИЗ согласно Выписки из приказа или указания СОТа (начальника подразделения).
Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются другие виды СИЗ, в зависимости от выполняемых работ, предусмотренные Нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ), с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ.
Думаю, что это не означает, что нужно надевать на человека 2 СИЗа одновременно. Перечень защитных свойств должен быть полным. Если свойства одного предмета перекрывают другой, выдается один СИЗ.
Если по основной должности положен костюм для защиты от ОПЗ, и по совмещаемой должности положен такой же костюм, выдаете 1 костюм.
Если требования к СИЗ различаются по классу защиты или свойствам, должны выдать те СИЗ, которые покрывают риски обеих должностей.
Срок носки СИЗ при совмещении не удваивается. Если костюм выдается на 1 год, он так и остается на 1 год, даже если работник использует его для двух видов работ. Просто заменяете СИЗ по факту износа.
В личную карточку работника указываете нормы выдачи как по основной, так и по совмещаемой профессии.
можно сделать примечание либо сноску - выдано с учетом совмещения профессий.
- Сравните нормы по обеим должностям.
- Составьте единый перечень необходимых СИЗ.
- Если позиции идентичны (напр., очки защитные и там и там одинаковые) - выдавайте 1 шт.
- Если позиции разные (напр., спецобувь с подноском и без) - выдавайте ту, что с подноском (1 пару).
- Все, что есть в нормах по совмещаемой должности, но чего нет в основной - выдайте дополнительно.