Требуется ли переводить инструкции по охране труда, локальные нормативные акты, нормативные правовые акты РФ и прочие документы, обязательные для ознакомления, для иностранных работников, не владеющих русским языком?
Ответы (2)
А что нам об этом говорит наш Трудовой кодекс? 1. Статьи 11 и 327.1 определяют, что на территории РФ правила трудового законодательства РФ распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан. 2. Статья 216 ТК РФ: говорит о праве работника на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Эти правом обладают все работники. И наши, и не наши. 3. Согласно ст. 214 работодатель обязан проводить обучение по охране труда. А сюда входят и инструктажи, и обучение. А обучение и инструктажи можно организовывать только при условии понимания информации работником.
для иностранных работников, не владеющих русским языком?
Я считаю, что работник, который работает на территории РФ должен владеть языком. А переводить для них инструкции - это только плодить нежелающих даже выучить язык страны, куда они все ломятся работать.