Добрый день. Помогите, пожалуйста разобраться.
Ситуация 1: во время проведения СОУТ было два инженера. Их места признали аналогичными. Есть карта №1, в ней записаны два рабочих места этих двух инженеров.
После этого ввели еще два рабочих места и взяли еще двух инженеров. Нужно ли на этих местах проводить СОУТ? Или я могу считать их аналогичными и ознакамливать с уже имеющейся картой?
Ситуация 2: рабочие места трактористов. Было условно 2 тракториста. Каждый в работе использовал два различных трактора и оба вида техники записаны в картах. Карта 1 - трактор А, трактор Б, карта 2 - трактор В, трактор С. После взяли еще 2 трактористов и каждый теперь использует по одному трактору: тракторист 1 - трактор А, тракторист 2 - трактор Б и так далее. Нужно ли проводить СОУТ на все 4 места заново? Фактически все работники техникой меняются время от времени, но есть официальное закрепление техники за людьми.
Ситуация 3: во время СОУТ было всего 3 работника (3 рабочих места) их оценили, признали аналогичными и на эти рабочие места есть одна карта. В этом году на эти должности собираются брать больше работников (до 17 человек). Могу ли я их всех знакомить с этой картой, признавая места аналогичными?
Ответы (2)
После этого ввели еще два рабочих места и взяли еще двух инженеров. Нужно ли на этих местах проводить СОУТ? Или я могу считать их аналогичными и ознакамливать с уже имеющейся картой?
СОУТ проводить нужно, в ходе проведения эти РМ будут признаны аналогичными, но это будет не Ваше единоличное решение.
Нужно ли проводить СОУТ на все 4 места заново? Фактически все работники техникой меняются время от времени, но есть официальное закрепление техники за людьми.
Проведите СОУТ для вновь принятых, т.к. по сути, образовалось 2 новых РМ, пропишите в картах используемую технику. Кстати, если перечислить все виды техники, то места можно признать аналогичными.
СОУТ нужно проводить на все вновь образованные РМ, в том числе те, которые можно признать аналогичными
Ситуация № 1 и Ситуация № 3: Внеплановую специальную оценку условий труда при введении новых рабочих мест можно не проводить, если одновременно соблюдаются два условия: 1) Новое рабочее место является аналогичным (п.6 ст.9 426-го ФЗ) тем, для которых СОУТ уже провели. 2) Количество оценённых рабочих мест должно быть не менее 20% от их общего количества. Для проведения СОУТ расчет процентов проведите... Так что в первом случае СОУТ проводить не надо. Только организовать работу комиссии с оформлением Протокола не забудьте. А в ситуации 3 - важное значение имеют проценты.. А по ситуации № 2: Как я уже глаголил, чтобы рабочие места признали аналогичными, надо, чтобы, образно говоря, их трудовые договора были оформлены, так сказать, "под копирку". Чтобы всё-всё-всё совпадало. Рабочие места, где сотрудники работают на тракторах разных марок, нельзя признать аналогичными.