Добрый день! Коллеги, у кого была ситуация следующего характера: после завершения расследования НС и утверждения акта о несчастном случае на производств Н-1 со смертельным исходом, по истечение времени инспектор ГИТ присылает предписание, где обязывает внести изменения в акт Н-1. Руководителя такой исход событий не устраивает (менять акт Н-1 наотрез отказывается) в связи с чем вопрос: Какие будут последствия при игнорировании данного пункта в предписании инспектора ГИТ?
Ответы (3)
1) А в предписании конкретно указано, что надо исправить или чем дополнить! 2) С ОДНОЙ СТОРОНЫ: Спорить с ГИТовцем? Игнорировать его указания? Себе дороже. Штрафанет запросто. 3) С ДРУГОЙ СТОРОНЫ: Руководитель организации (СОТ в лице руководителя) обязан выполнить предписание инспектора ГИТ и внести изменения в акт формы Н-1. Об этом глаголит п. 36 Положения №223н в котором указано, что если инспектор ГИТ установит, что акт о несчастном случае не соответствует обстоятельствам и материалам расследования, то он вправе обязать работодателя внести в акт необходимые изменения и дополнения (а по простому - оформить новый Акт). Да и последний абзац ст. 229.3. ТК РФ ГИТовцу это разрешает. А это ЗАКОН!!!!! И никуда не денешься. Ст.19.5. КоАП РФ сразу нарисуется. Так своему боссу и объясните.
Нужно обжаловать предписание. Только нужно понимать - действительно ли корректировки являются некорректными, и не соответствующими действительности - или они просто не нравятся директору? В любом случае - это дело юристов, а не СОТа.
Если предписание игнорируется, инспектор ГИТ имеет право обратиться в суд с иском о принудительном исполнении своего решения или о признании текущего акта Н-1 недействительным. Судебная практика в 90% случаев на стороне ГИТ, если изменения касаются:
- степени вины застрахованного (погибшего).
- уточнения причин НС.
- указания лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.
Так как НС смертельный, материалы дела находятся в СК РФ.
Если изменения, которые требует внести ГИТ, касаются причин аварии или лиц, ответственных за нарушения, то отказ менять акт может быть расценен следствием как попытка скрыть истинные обстоятельства преступления (ст. 143 УК РФ "Нарушение требований охраны труда").
Игнорирование предписания может стать аргументом против работодателя в суде по уголовному делу.
ГИТ часто передает сведения о невыполнении предписаний в прокуратуру. Прокуратура может вынести свое представление, неисполнение которого грозит еще более жестким контролем и проверками деятельности предприятия. Плюс родственники погибшего могут использовать факт наличия неисполненного предписания ГИТ как доказательство недобросовестности работодателя для увеличения суммы компенсации морального вреда в гражданском суде.
Категорически нельзя игнорировать. Закон дает только один легальный путь - обжалование.
Если в предписании ГИТ есть логика, лучше внести изменения. Если вы уверены в своей правоте, то обжалуйте.