Финансирование предупредительных мер за оценку профессиональных рисков?

1) СОУТ это СОУТ, а ОПР это ОПР... Цель СОУТ — проверить отдельно взятое рабочее место, выявить вредные и опасные факторы, воздействующие на работника. Цель ОПР — проверить всю работу работника с точки зрения опасности, не только на конкретном рабочем месте, но и на территории предприятия или во время, к примеру, командировок. 2) По СОУТ Вы составляете Перечень рабочих мест, согласно штатного расписания, в котором указываете аналогичные рабочие места под своим номером. А номера Карт проставят спецы лаборатории, когда будут отчетные материалы оформлять. 3) Насчет одной карты ОПР: Оценка профрисков проводится для каждого рабочего места. Если у работников с одинаковой должностью отличается уровень контроля над риском (отличаются меры управления риском, присутствуют дополнительные опасности и пр.), то на такие рабочие места оформляется отдельная карта. 4) Кстати, как говорится к слову: Нумеровать Карты ОПР можете как хотите, хоть по порядку, если сами проводили. Или как наши многоуважаемые Командоры рекомендовали: https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/номер-карты-опр.html 5) А насчет возмещения затрат на оценку профрисков, то ничего нового, как обычно: заявление и подтверждающие документы. Всё согласно п.10 приказа Минтруда РФ от 11.07.2024г. № 347н: а) Копию договора с организацией, проводившей оценку профессиональных рисков (если заказывали), с указанием количества рабочих мест, в отношении которых проведена оценка, и стоимости её проведения. б) Сведения об индивидуальных номерах рабочих мест, в отношении которых проведена оценка профессиональных рисков, с указанием идентификационного номера отчёта о проведении специальной оценки условий труда, содержащего сводную ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, или выписку из реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда для микропредприятий.