Какие особенности работы в школе или ВУЗе?

1) Расследование НСов в любых организациях проводят с работниками, заключивших трудовой договор, согласно статей 227-231 Трудового кодекса РФ. Рулит - СОТ. 2) А проводить расследование и учет несчастных случаев, произошедших с обучающимися (студентами) установлена п. 4 ч. 4 ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и приказа Минобра РФ от 27 июня 2017 г. № 602 - отвечает зам. по учебной работе, или кого ректор (директор колледжа) назначит.

я работаю в ВУЗе, в состав которого входят несколько колледжей. за полгода втянулась, работа интересная.

с обучающимися несчастные случаи обязательно расследуются, сейчас как раз мы в Минобр сдаем по ним отчет.

Работала в ВУЗе, уточните кто отвечает за предварительные мо, как настроена работа с кадрами (если текучесть большая и постоянные изменения в штатном расписании, то как вам об этом будут сообщать или как вам запрашивать списки на периодические мо), если ли вредники, кто отвечает за закупку спец одежды, как вы участвуете в этом, как ведется работа с контрагентами. Мне нравилось работать там, но я ушла из-за зарплаты

Я работаю в частной гимназиии (школа + детский сад), на мне помимо ОТ - экология (3я категория), медкнижки, произв. контроль, бухгалтерия (отчетные документы+планирование+прогнозирование+ТЗ), расследование травм с обучающимися. ЗП выше средней по образованию, но на мой взгляд, все равно недостаточная).

Специфика в том, что все педагоги и завучи далеки от земных проблем, у них других задачи, поэтому инструкции пишу сама ,журналы инструктажей оформляю сама и т.д.

Главный минус - это именно НС с учащимися.

Если их много, обязательно что-то будет происходить: то в коридоре подерутся, то на физкультуре упадут.

Работала в вузе, где было примерно 20000 учащихся, не вылезали из НС. По несколько случаев в работе. Для меня НС - самая неприятная часть в работе СОТа, одно дело периодически с этим сталкиваться и совсем другое только с НС и работать.