Необходимо ли психосвидетельствование по 342н?

Question

Добрый день!Подскажите, пожалуйста, работник прошел психосвидетельствование по 342н, некоторое время поработал, затем уволился. сейчас вновь устраивается на эту же должность, необходимо ли его направить на освидетельствование, 2 года с даты не прошло? Спасибо!

Oksana · Accepted Answer

Освидетельствование работника не проводится в случае, если работник осуществляет вид деятельности (выполняет работу), по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был признан годным к выполнению указанного вида деятельности (выполнению работы)».

ПО не требуется:

с даты выдачи предыдущего заключения прошло менее 2 лет.
работник принимается на ту же должность (или на другую, но с тем же видом деятельности из перечня 342н), по которой он проходил ПО ранее.
в прошлом заключении он был признан годным.
у вас на руках есть оригинал или заверенная копия предыдущего медицинского заключения.

Факт увольнения и перерыва в стаже здесь значения не имеет. Приказ 342н привязывает необходимость осмотра не к ТД, а к виду деятельности и "сроку годности" в 2 года.

Eka · Answer

2 года не прошло с даты ПО, не направляйте, еще действует

Владимир Беликов · Answer

Руководствуемся пунктом 5 приказа Минздрава РФ от 20.05.2022г. №342н: Повторно направлять работника на психосвидетельствование не нужно, если он поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее проведённого освидетельствования подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путём электронного обмена между медицинскими организациями.

Необходимо ли психосвидетельствование по 342н?

Ответы (3)