← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#обучение

Обязан ли работодатель информировать работников о прохождение обучения по ОТ?

НО
Опубликовано 10 месяцев назад

Подскажите, народ, правильно ли я понял текст, что с ноября 2025г. Минтруд обязан направлять информацию работникам о прохождение обучения по охране труда через Госуслуги? И будет ли это засчитано работодателю, что он проинформировал работников о сроке прохождения обучения?

Информировать работников об их трудовых правах будут через Госуслуги

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации 07.10.2025 издан приказ № 599н, которым внесены изменения в формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 № 773н.

Согласно данных изменений с 21 ноября 2025 года работники смогут получать сведения о проведении специальной оценки условий труда и прохождении обучения по охране труда новым способом. Данную. информацию Минтруд будет направлять в личный кабинет работника в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Ответы (2)

10 месяцев назад· #2

1) Главное п. 2 ст. 5 и п. 5 ст. 15 Закона № 426-ФЗ выполнить, об обязанности работодателя знакомить работников с результатами спецоценки - этого никто не отменял. 2) А по обучению ОТ - поживем увидим, как они это организуют.

10 месяцев назад· #3

Работники прошли обучение и проверку в учебном центре в начале декабря. По итогу каждому в госуслугах пришло уведомление об обучении и проверке знаний. И минтруд на нашу официальную эл.почту прислал так же сообщение, что центр такой то выгрузил в реестр информацию о проверке знаний

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.