Здравствуйте! Возникла производственная необходимость перевода сотрудников на другие должности, разрабатываем новое штатное расписание, добавляем новые должности и отделы. У нас большой холдинг, в других предприятиях есть нужные нам профессии. Как нам правильно организовать стажировку? Можем ли мы издать приказ, что стажировка сотрудников на предприятии Х проводится под руководством сотрудников предприятия У, а ответственные за проведение стажировки руководители из предприятия Х и предприятия У?
Ответы (2)
Приказы можете издавать только в отношении работников собственного предприятия.
А такой вариант: Приказом руководителя холдинга направить работника на стажировку в филиал - другое предприятие, с назначением руководителя стажировки от филиала - другого предприятия. Только будут ли Ваши верхи этим заниматься?