Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, можем ли мы при приеме на работу обязать сотрудников проходить ХТИ (химико-токсикологическое исследование)?
Ни по одному пункту из Постановления Правительства №394 от 18.05.2011 г. мы не подходим. Единственное, п. 28 ПП меня смущает. У нас есть сотрудники с классом УТ 3.1. Походят ли данные сотрудники под этот пункт?
Ответы (2)
Согласно ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: ..., справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача ... - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой ... не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача ..., до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, а также заключение по результатам прохождения предварительного медицинского осмотра (на основании ст.69 и 220 ТК РФ).
Постановлением Правительства РФ от 18.05.2011 N 394 "Об утверждении перечня отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией" утверждён перечень лиц, которые не могут быть приняты на работу, если они принимали наркотики.
Приказ Минздравсоцразвития России от 11.04.2012 N 339н "Об утверждении Разъяснения по применению перечня отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2011 г. N 394" по сути говорит нам о том, что указанные в постановлении 394 больные лица должны отсеиваться по результатам прохождения периодического медосмотра в соответствии с порядком, утверждённым Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры". Согласно 29н, в состав врачебной комиссии входит врач-нарколог, задача которого как раз и состоит в выявлении лица, употребляющего наркотики.
Таким образом, требование вами дополнительных документов (результатов ХТИ) будет являться неправомерным.
