Здравствуйте!
На сахарном заводе на период сезонной работы работники переводятся временно на должность оператора (условия труда меняются и идентифицированные источники опасности тоже не совпадают), назначается стажировка на рабочем месте. Может ли руководитель структурного подразделения своим распоряжением оформлять стажировку на рабочем месте с целью ускорения процесса оформления (документы у руководителя долго находятся на подписи). Если это порядок будет прописан в Положении о стажировке на рабочем месте, можно ли обойтись без распоряжения генерального директора?
Ответы (1)
Если у Вас в Ваших ЛНА прописано, что руководители структурных подразделений имеют право отдавать свои письменные распоряжения. Только, у Вас допзарплата руководителю стажировки определена, за допобязанности? Вряд ли для Вашей бухгалтерии распоряжения нач. подразделения будет достаточно. Им приказ по организации подавай...Кстати, есть п.27 Правил-2464: "....Стажировка на рабочем месте осуществляется по программе стажировки на рабочем месте или в соответствии с иным локальным нормативным актом работодателя"...