Добрый день! У нас на заводе есть водитель МАЗа. В январе 2024 прошел профпатологический осмотр, в декабре 2024 периодический медосмотр. Комиссии допускают его к работе, противопоказаний не выявили. Однако в этом году уходил на длительные больничные, поставлен диагноз кардиомиопатия и наш врач-терапевт не хочет его допускать к работе и требует направить на новый профосмотр с новым диагнозом и отстранить от работы. Посоветуйте, пожалуйста, как это правильно сделать?
Ответы (1)
Воспользуйтесь при составлении приказа пунктом 19 29н:
"Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника".
Длительные больничные, как основание, у вас есть, насколько я понял. Рекомендации в виде служебной записки на имя руководителя (если терапевт штатный) также можно взять.
Т.е. у вас будет приказ что-то вроде: На основании п.19 29н и рекомендаций врача-терапевта такого-то направить такого-то на ВМО.