К работам на объекте привлечены специалисты, с которыми заключены договоры как с самозанятыми. Необходимо, чтобы они соблюдали требования безопасности и имели подготовку, в том числе необходимо письменное подтверждение наличия обучения. Как правильно оформить обучение по ОТ в данной ситуации? Можно ли внести в реестр обученных по ОТ самозанятого?
Ответы (3)
Вы не имеете права обучать такого работника (только через трудовой договор с физ лицом). Инструктаж вводный, возможно первичный и все. Все квалификации самозанятый приобретает самостоятельно.
Обучение для таких ребят можно будет квалифицировать как признак трудовых отношений между ними и вашей организацией.
Поэтому сами не в коем случае не обучайте.
Если у Вас по ЛНА есть жжоские требования по обязательному наличию обучения, можно конечно попробовать направить их в УЦ (не от своей организации а чтоб сами подали заявку как частные лица).
Правда я не особо понимаю как их после обучения будут в реестр заносить, ведь в реестре есть обязательная для заполнения графа по организации в которой состоит данный работник...
Поэтому либо меняйте в ЛНА требования к наличию обучения у самозанятых, либо меняйте работников...
1) Для оформления работы с самозанятым заключают договор гражданско-правового характера (ГПХ) (договор подряда, договор оказания услуг)........Самозанятых не нужно обучать по охране труда......Согласно статье 11 ТК РФ, на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, НЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ!!!!!! нормы трудового права, в том числе правила обучения по охране труда.............. И как говорится, к слову: ЕСЛИ ПО ПРОСТОМУ, то самозанятый не является работником организации... Работы по гражданско-правовым договорам ими выполняются исключительно на свой страх и риск, с использованием собственных средств индивидуальной защиты и оснастки...... 2) При взаимодействии с самозанятыми лучше избегать всего, что характерно для трудовых отношений, в частности: включение в журналы по охране труда, ПБ, ГОЧС..... Для проверяющих эти признаки - прямое указание на то, что на самом деле с самозанятыми построены не гражданско-правовые, а трудовые отношения....