Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,работники у ИП, должны проходить обучение по вопросам охраны труда в учебном центре? Или можно своей комиссией обучить? Тогда эти члены комиссии, должны быть обучены в учебном центре и внесены в реестр минтруда?
Ответы (2)
Для микропредприятий действуют упрощенные требования в части организации обучения. Такой порядок предполагает, в частности, что работодатели могут совместить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. Но есть и другие тонкости.
Микропредприятиями могут быть ИП, ООО, фермерские хозяйства, которые соответствуют определенных критериям по численности персонала, доходу и принадлежности уставного капитала. Все они обозначены в ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ:
- численность персонала — не более 15 человек;
- доход — не более 120 млн руб. в год;
- минимум 51% уставного капитала принадлежит физлицам или организациям МСП.
В Постановлении Правительства от 24.12.2021 № 2464 приведены общие правила организации обучения по охране труда на микропредприятиях: - Возможность проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию СИЗ только в ходе проведения инструктажа на рабочем месте.
- Проверка знания требований охраны труда на микропредприятии может осуществляться лицом, назначенным работодателем, без формирования специальной комиссии.
- Допускается совмещение вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте. Возможно ведение единого документа регистрации проведения инструктажа по охране труда.
- Все виды инструктажа, за исключением целевого, проводимого по наряду-допуску, могут проводить специалисты служб охраны труда и иные уполномоченные работники, на которых приказом работодателя возложены такие обязанности.
- При отсутствии у работодателя службы охраны труда или соответствующего специалиста проводить инструктажи по охране труда может лично работодатель — ИП, руководитель организации, другой уполномоченный работник либо организация или ИП, оказывающие соответствующие услуги. Их работодатель привлекает по договору ГПХ.
Добрый день
Если речь не идет о микропредприятии и еще если у ИП нет наемных работников.
В остальных случаях, все мероприятия те же , что и для юридического лица.
Обучение в УЦ специалистов и дальнейшее обучение внутри компании для рабочих профессий.