Добрый день! Коллеги, подскажите пожалуйста, как правильно составить приказ о возложении обязанностей по охране труда на время отпуска СОТ? Буду благодарна любой помощи))))
Ответы (3)
О возложении обязанностей специалиста по охране труда на период отпуска
В связи с нахождением в ежегодном оплачиваемом отпуске специалиста по охране труда Ивановой А.П. (приказ от ___ № ___) и для обеспечения непрерывности работы системы охраны труда,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Возложить на время отпуска Ивановой А.П. (с 01.07.2025 по 20.07.2025) обязанности специалиста по охране труда в полном объеме на инженера по эксплуатации Сидорова П.М.
- Установить Сидорову П.М. доплату за совмещение должностей в размере 40% (сорок процентов) от должностного оклада специалиста по охране труда за период с 01.07.2025 по 20.07.2025.
- Начальнику отдела кадров Петровой О.И.:
-Оформить с Сидоровым П.М. дополнительное соглашение к трудовому договору;
-Ознакомить его с должностной инструкцией специалиста по ОТ под подпись. - Главному инженеру Васильеву К.Д. обеспечить Сидорову П.М. доступ ко всем необходимым документам, информационным системам и средствам связи.
- Контроль исполнения приказа оставляю за собой.
Основание:
Заявление Сидорова П.М. о согласии на совмещение от «__» _______ 2025 г.
Копия удостоверения о проверке знаний требований охраны труда Сидорова П.М. (рег. № , выдано «» ______ 2025 г.).
Директор ___________ /__________ /
(подпись) (ФИО)
Приказ оставили выше, но он делается на основании служебной записки:
Прошу Вас назначить ответственным за исполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией специалиста по охране труда КОГО ТО ТАМ ФИО на время моего отсутствия с 22.04.24 по 08.05.24 включительно, а также:
- Организовать доплату в СКОЛЬКО ТО % от оклада специалиста по охране труда в период замещения.
- Ознакомить с должностной инструкцией под роспись.
У меня такие приказы кадровички делают. Я у себя в заяве на отпуск добавляю вышеуказанную фразу.... А мой СОТ уже пишет отдельное заявление на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. В этом случае замещающему работнику устанавливается доплата. Ее определяют "финики", как в нашем министерском приказе определено (ст. 60.2, 151 ТК РФ).