Трудоустройство несовершеннолетних?

Question

Добрый день. На работу по профессии - уборщик территории устраивается несовершеннолетний (16 лет). По СОУТ на рабочем месте уборщика территории 2 класс условий труда мед.осмотры не прописаны что надо проходить, по оценке проф.рисков - риск не большой. Как грамотно надо принять на работу и какие документы надо оформить?

P.S: на работу устраивается в первые, наш отдел кадров требует его отправить на медосмотр, я спрашиваю на каком основании?

Olka · Accepted Answer

Обязательным условием заключения трудового договора с лицами в возрасте до 18 лет независимо от их трудовой функции является прохождение ими предварительного медицинского осмотра (ст. 69, ч. 1 ст. 266 ТК РФ, п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

В дальнейшем несовершеннолетние подлежат обязательному ежегодному медицинскому осмотру до достижения ими возраста 18 лет (ч. 1 ст. 266 ТК РФ). Медицинские осмотры осуществляются за счет ваших средств (ч. 2 ст. 266 ТК РФ).

За прием на работу несовершеннолетних без прохождения предварительного медосмотра возможно привлечение к административной ответственности в соответствии со ст. 6.3, а также ч. 3, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Кроме того, возможно привлечение к уголовной ответственности в соответствии со ст. 143 УК РФ.

Еще можно почитать Письмо> Минтруда России от 22.05.2025 N 14-6/10/В-8758 на эту же тему.

Zhao · Answer

Ещё эту статейку почитайте.

Трудоустройство несовершеннолетних?

Ответы (2)