Понимаю, что этот вопрос наверно не раз поднимался, но все же... Помогите разобраться:
из пп2464 п.54 следует, что можно освободить от обучения по программе Б только: "в" пункта 53 (специалисты) и б" пункта 53 (руководители). А что делать с такими работниками как: Администратор, Документовед, Методист, Дежурный по залу, Дежурный по общежитию, Библиограф, Начальник отдела оплаты труда, Начальник отдела по работе с персоналом, Профессорско-преподавательский состав кафедры и факультета, Воспитатель и тому подобное. Это и не специалисты, и не руководители, но и обучение по Б им вроде как не надо, так как их деятельность с опасностями не связана, работа офисно-бумажная и преподавательско-воспитательная. У прошлог СОТа все эти профессии в списке на обучение по Б, но ничего не проводилось.
Ответы (2)
ЧТО ИМЕЕМ: 1). Должности, относящиеся к профессорско-преподавательскому составу определены разделом ЕКС "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования", утв. Приказом Минздравсоцразвития от 11 января 2011 г. N 1н..... ...2) Преподаватели относятся к категории "СПЕЦИАЛИСТЫ". Их надо обучать по программе "Б". Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464:"53. Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:...в) работники организации, отнесенные к категории СПЕЦИАЛИСТЫ, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил;"....... 3). Тех преподавателей, которые только читают лекции и не ведут практические и (или) лабораторные занятия Вы можете освободить от обучения по этой программе на основании положений п. 54 Правил......... 4) А насчет административных работников - поступайте как с офисниками... 5) Начальник отдела оплаты труда, Начальник отдела по работе с персоналом - это ещё какие руководители.... 6) Должности учебно-вспомогательного состава, какие их штатные клетки, рабочего или специалиста, узнавайте в ЕКС, ОКПДТР и пр....Также принадлежность должности к категории специалистов можно определить по Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 №37)......... 7) А преподы ещё должны ОПП обучиться.. Это по пп.11 п.1 ст.41 ФЗ "Об образовании в РФ"......
Правила N 2464 предусматривают освобождение отдельных категорий работников от прохождения обучения требованиям ОТ при соблюдении определенных условий:
- трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в подп. в" п. 53 Правил (это работники организации, отнесенные к категории специалисты), должна быть связана с опасностями, источниками которых являются: персональные ЭВМ (персональные компьютеры); аппараты копировально-множительной техники настольного типа; единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации; иная офисная организационная техника; бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства.
- при этом должны соблюдаться следующие условия: другие источники опасности отсутствуют; условия труда по результатам проведения СОУТ являются оптимальными или допустимыми.
При наличии перечисленных обстоятельств обучение по программе, указанной в подп. б" п. 46 Правил N 2464 (обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов), по решению работодателя может не проводиться. Вместе с тем специалисты все равно должны обучиться по программе под. "а" п. 46 (подп. "в" п.53).
Также может не проводиться обучение по программе, указанной в подп. б" п. 46 Правил N 2464, руководителей (заместителей руководителей) работников, указанных в подп. б" п. 53 Правил (это руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители). При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда (п. 54 Правил).
Минтруд в п. 6 своего письма от 30.05.2022 N 15-2/В-1677 разъяснил, что положения п. 54 Правил относятся к следующим категориям работников: работники организации, отнесенным к категории специалисты; руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители. В случае, если по результатам оценки профессиональных рисков работодателем выявлены другие источники опасности, непосредственно не связанные с трудовой деятельностью работника (например, опасность падения со ступеней лестниц, при спотыкании), то информацию о них, полагает ведомство, достаточно донести до работника в рамках вводного или первичного инструктажа по охране труда. Также Минтруд отметил, что в соответствии со ст. 209.1 ТК РФ работодатель систематически должен реализовывать мероприятия по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней, с соблюдением приоритетности реализации таких мероприятий (смотрите также пункты 2, 8 письма Минтруда от 22.09.2022 N 15-2/ООГ-2333).
Таким образом, может не проводиться обучение по программе, указанной в подп. б" п. 46 Правил N 2464 работникам, отнесенным к категории специалисты, а вот для руководителей структурных подразделений организации и их заместителей обучение по программам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 Правил N 2464, является обязательным. Вместе с тем руководителей (заместителей руководителей) руководителей (и замов) структурных подразделений организации и их заместителей можно освободить от обучения по программе подп. б" п. 46 (п. 54 Правил N 2464).