Доброе утро, коллеги.
Такой вопрос. Был работник главный специалист (обучал по охране труда для проведения инструктажей и т.д.), сейчас должность изменили на "Первый заместитель генерального директора" (функционал и трудовой договор неизменны). Нужно ли проводить повторное обучение по охране труда, пожарке и т.д. ? И как быть насчет приказов на ответственного?
Ответы (1)
п. 7 пост. 2464: При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.