Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста.
Можно ли на базе работодателя проводить обучение по программе В?
Можно обучать безопасным методам выполнения работ своих работников. Но нужно многое оформить (программу, полигон для практики, обученную в УЦ комиссию), если, например, речь про высоту
Если в организации проводится обучение по охране труда силами организации, то может ли это же организация обучить охране труда еще и сотрудников организации-подрядчика? Как это оформить?
Можно, если у вас есть лицензия на предоставление услуг по обучению.
1). У Вас, согласно подп. «е» п. 53 Правил 2464 соответствующие должлица, которые будут проводить обучение, обучены? Члены комиссии для проверки знаний готовы в полном объеме к работе? Учебно-материальная база создана? Программа "В", которая включает практику обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности разработана и утверждена?...... Тогда можете... 2) А по обучению ЧУЖИХ!!! работников..........Для обучения СВОИХ!!!!!!! работников правилам охраны труда предприятиям НЕ!!!! нужно получать лицензию. Эта деятельность не является образовательной. Ее следует считать специализированным процессом получения знаний, навыков и приемов выполнения работ безопасными методами, поясняет Минтруд в письме № 15-2/ООГ-344 от 10.02.2023 года.....Т.е. КОГДА КАСАЕТСЯ ТОЛЬКО СВОИХ!!!!!!! СОТРУДНИКОВ......... Разница между УЦ и обучением в организации в том, что Учебные центры, которые проводят обучение только по охране труда, должны быть аккредитованы и находится в Реестре Минтруда аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда....... А те Работодатели, которые решат сами проводить обучение по ОТ обязаны быть зарегистрированы в специальном реестре и обязаны вносить через личный кабинет информационной системы Минтруда списки всех обученных Работников, т.е. СВОИХ человеков, также, как это делают сейчас обучающие организации (у них ввели ФИС ФРДО)....
