← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#специальная оценка условий труда (СОУТ)

Как провести СОУТ сейчас, если штатное расписание позже будет меняться?

яна царь
Опубликовано 17 апр. 2025 г.

Уважаемые товарищи, подскажите что делать. Мне нужно провести СОУТ на новых и перемещенных рабочих местах (переезды в другое здание произошли), но к сожалению сейчас новыми указаниями с января решено сверху привести штатное расписание в единый вид у всех учреждений здравозахоронения.. И вот какая проблема, у меня есть утвержденное штатное расписание сейчас, но название должностей поменяются скорее всего в июле-августе, я пропущу срок оценки рабочих мест и возможность возмещения у ФСС за СОУТ к тому моменту ( по гос.заказу еще пока контракт заключим пока туда сюда, не за 1 день СОУТ проводится). Что мне делать? Проводить СОУТ сейчас по нынешнему штатному расписанию и потом внутренним приказом переименовывать рабочие места которые сменят названия? штатное поменяется в стиле был ОПЕРАТОР ЭВМ стал Оператор электронно-вычислительных машин, был отдел платных услуг, стало отделение платных медицинских услуг, был специалист-стал менеджер и тд и тп.

Ответы (1)

Olka
OlkaЭксперт
17 апр. 2025 г.· #2

Потом составите акт к картам СОУТ, что в связи с изменением ШР условия труда не изменились и внеплановую СОУТ проводить нет необходимости.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.