Добрый день. Сотрудник по результатам периодического МО получил ограничения к работам на высоте (центр проф патологии подтвердил), распоряжение о недопуске сотрудника оформлено. Наступил срок очередного мед осмотра, вопрос нужно ли отправлять на него сотрудника? Карта соут содержит требования МО. Соответственно список контингентов также учитывает данного сотрудника (наш рпн требует в контингенте указать количество чел по каждой должности/кол-во подлежащих МО в текущем году)
Ответы (2)
А другие факторы или работы есть согласно 29н приказа, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры....
Наступил срок очередного мед осмотра, вопрос нужно ли отправлять на него сотрудника?
Нет. Вы его не должны включать с поименный список лиц, подлежащих периодическому медосмотру, а значит и не должны направлять на медосмотр. При условии что у него нет других причин (ВФ и видов работ) для прохождения медосмотра.
Карта соут содержит требования МО.
Карта СОУТ должна включать медосмотр по вредным факторам. Если, организация проводящая СОУТ, включила в карту СОУТ медосмотр и по видам работ, ничего критичного. Т.к. требования п. 7 строки 040 на виды работ приказа №29н не распространяется.
(наш рпн требует в контингенте указать количество чел по каждой должности/кол-во подлежащих МО в текущем году)
А точно, что Роспотребнадзор это требует, Уж больно устаревшее это требование. С 2011 года уже не применяется. Более того оно точно не выполнимо, т.к. Приказ №29н. устанавливает другой порядок взаимодействия с Роспотребнадзором.