Добрый день, коллеги.
Хотел уточнить по ситуации - директор завода был уволен с должности и принят месяц спустя на эту же должность "директор завода" , но уже как внешний совместитель. Другого директора завода нет.
Надо ли ему проводить обучение по ОТ?
Спасибо
Да, нужно. Если трудовой договор расторгнут, при повторном трудоустройстве сотрудник — вновь принятый работник.Обучите его как нового сотрудника в течение 60 календарных дней со дня трудоустройства. Это следует из пунктов 36, 41, 62 Правил обучения № 2464. А совместитель...не совместитель.... он встал на вашу штатную клетку, хоть и наполовину.... И эксперты Онлайнинспекции того же мнения: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/198930 Только.... Половинчатый директор завода, тем более внешний совместитель...... Как-то не очень..... Или у вас филиал, и боссы оказались в безвыходной ситуации, а бывший директор работает в головной организации?