Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие приказы необходимо обновлять каждый год в начале года, если смены ответственных не было? Или их каждый год нужно обновлять?
Ответы (2)
Приказ имеет юридическую силу до момента его отмены. Отмена приказа происходит, если в него требуется внести кардинальные изменения. Это, как с НПА, если что то по мелочи, то вносятся изменения в дополнение к документу.
Нормативного акта, который предписывал бы требование обновлять приказы по охране труда с определенной периодичностью нет. Если изменились условия или должностные лица, которые упомянуты в приказе, изменились нормативные документы, которые есть в приказе, только тогда приказ необходимо обновить.... К слову, как говорится: Даже, если в организации поменялся руководитель, то заново утверждать документы не нужно. Работодатель принимает локальный акт от имени организации. Поэтому при смене руководителя локальные акты не прекращают своего действия. Фамилия и имя прежнего директора делают документы (локальные нормативные акты) недействительными.