Коллеги, столкнулась со следующей ситуацией..... По вопросам охраны труда (программы Б,В) организуем обучение собственными силами, а вот по ОПП через УЦ (у нас нет манекена для демонстрации и нет обученных инструкторов по ОПП). Подскажите пожалуйста, как мне лучше оформлять протокол, сначала по программе Б, СИЗ, а потом отправлять на обучение по ОПП или можно одновременно? И делать 2 приказа на обучение, сначала внутри организации, а потом в УЦ? Заранее благодарю за ответ
Ответы (2)
Пересекаться эти два (или три) вида обучения не должны. У Вас должен иметься график обучения на год, в котором определены сроки. В каком порядке работник будет обучаться по программам значения не имеет, главное, чтобы соблюдались установленные сроки.
Обучение у Вас заканчивается проверкой знаний в Вашей комиссии - это отдельный протокол.
Обучение в УЦ заканчивается проверкой знаний в их комиссии - это другой отдельный протокол.
(даты этих двух разных обучений совпадать не должны)