Добрый день, коллеги.
Подскажите, пожалуйста. Если охрана труда ранее не велась, необходим ли будет приказ с утверждением положения по отделу охраны труда (я единственный специалист по ОТ). Или будет достаточно приказа об утверждении ответственного за организацию работы по охране труда?
На Ваш первый вопрос, как всегда, очень подробно и доступно в свое время объяснила наша многоуважаемая Светлана Геннадьевна https://www.profiz.ru/sr/blog/polozhenie_o_sluzhbe/?ysclid=m5zpk8gjmn918802924 .........А насчет ответственного... Часть 3 статьи 223 ТК РФ.... Хотя, допустим, в нашем ведомстве приказом министра ответственным за ОТ организации назначается зам. руководителя организации, и есть штатная служба ОТ.... И есть ответственные за ОТ в каждом структурном подразделении, задачи которых с ФИО определяются приказом по организации...
У вас в штатке прописана служба или специалист по охране труда? Если первое, то можно разработать, по втором случае не нужно.
Вам всё равно придется делать СУОТ, там это и распишете, а СУОТ утверждаете приказом
Нет службы - нет положения. Свои функциональные обязанности пропишите в рамках СУОТ.