Здравствуйте.
Согласно п.37 766н, допускается не выдавать лично смывающие средства, а обеспечить их наличие в сан.быт. помещениях.
Как это отобразить в нормах?
Какой объем указать?
Срок использования?
Для всех должностей или для каждой по отдельности прописывать условия применения?
Ответы (2)
Добрый день!
В нормах не указывала их.
В Положении о СИЗ прописала, что обеспечиваются в санитарно-бытовых помещениях постоянно и что данную выдачу не нужно прописывать в ЛК.
А вы в своих нормах выдачи (т.е. таблице) графу добавьте "Способ выдачи", и пишите по должностям (профессиям) : "Индивидуально" или "Посредством дозирующей системы". А можно в одной графе: "Количество (г/мл), Способ выдачи"..... А нормы по должностям (профессиям) подразделений укажите, сколько в месяц. Так и пишите, например, 200гр, и ниже способ выдачи...... Нормы берутся из Приложения № 3 приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 767н "ЕДИНЫЕ ТИПОВЫЕ НОРМЫ ВЫДАЧИ ДЕРМАТОЛОГИЧЕСКИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И СМЫВАЮЩИХ СРЕДСТВ". В этих таблицах и указано, кому, сколько и на сколько выдавать..... Саму таблицу за образец возьмите, только первую графу добавьте - Должности (профессии), а последнюю - я Вам уже отглаголил.........И пункт из Единых типовых норм (767н приказа), после графы (должности (профессии), т.е. 2-й графой, желательно всунуть.......... И в Положении пропишите:"На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом".....Да этих Положений (ксерокопий) в интернете предостаточно, только в поисковике наберите: "Положение об обеспечении работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами в 2024 году".