Нужен ли приказ о завершении СОУТ?

Это не обязательный документ. Он нужен, когда по результатам СОУТ работникам обязаны предоставить льготы и компенсации. Тогда там прописывается чего и кому с какого времени, кто ответственный и т.д.

ФЗ № 426-й не обязывает нас издавать приказ о завершении СОУТ. Но эксперты Роструда настоятельно рекомендуют его разработать. Они объясняют, что данный документ является логическим завершением процедуры СОУТ. По сути, это подведение ее итогов. Да и утверждение льгот и компенсаций для финансистов. Они же выплачивают дополнительную компенсационную деньгу на основании приказа руководителя организации. Ведь так?