Коллеги, кто сталкивался, подскажите, пожалуйста
Предприятие хочет принять на работу человека без образования и опыта работы, отправить его на обучение за счет предприятия на токаря. (дефицит станочников в регионе).
А когда мне его отправлять на медосмотр, если принимают его не на должность токаря?
На всякий случай:
Приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н
п. 15 - Работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции, в случае если конструкцией оборудования не предусмотрена защита (ограждение) этих элементов (в том числе токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы)
