Добрый день! Как обычно на практике с проведением инструктажа на рабочем месте для СОТа? Просто по логике СОТ должен ходить на производство, значит и риски кроме компа есть.
Ответы (4)
Решение о том, кого можно освободить от инструктажа принимает работодатель в соответствии со спецификой деятельности предприятия.
Специалисту по охране труда инструктаж проводит его непосредственный руководитель. Это может быть генеральный директор или любой его заместитель, зависит от вашей структуры. Т.е. то должностное лицо, которому подчинен данный работники в соответствии с их должностными инструкциями (в них указывается подчиненность). Специалист по ОТ, как правило подчинен руководителю службы охраны труда. Он и обязан инструктировать специалиста по охране труда.
В соответствии с профстандартом СОТа в трудовые функции входит контроль:
Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;
Формировать отчетные документы о проведении инструктажей, обучения, стажировок, результатах контроля за состоянием условий и охраны труда;
Подготавливать предложения по корректировке локальных нормативных актов на основе результатов контроля условий и охраны труда;
Контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации;
Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;
Контроль наличия средств оказания первой помощи пострадавшим;
Контроль организации уголков и (или) кабинетов охраны труда;
Осуществлять контроль за соблюдением работниками нормативных правовых актов об охране труда, условий коллективного договора и соглашения по охране труда, локальных нормативных актов;
Применять для осуществления контроля и процедур мониторинга электронный инструментарий, позволяющий выполнять передачу и обмен информацией;
Осуществлять диалог и сотрудничество с работодателем, работниками и (или) их представителями, комитетом (комиссией) по охране труда, органами государственного управления, надзора и контроля с целью совершенствования условий и охраны труда;
Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах (Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах; Организация контроля за соблюдением методики проведения работ по специальной оценке условий труда, рассмотрение и анализ результатов ее проведения; Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда);
Определение сроков и контроль выполнения задач по реализации процесса внедрения системы управления профессиональными рисками в организации;
Контроль работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации;
Контроль и мониторинг результативности внедрения системы управления профессиональными рисками в организации.
Эти функции подразумевают под собой посещение структурных подразделений и производственных участков, следовательно нецелесообразно освобождать СОТа от инструктажей на РМ
Да, инструктаж СОТу нужен. Проводит непосредственный руководитель, кому СОТ подчиняется согласно штатному расписанию.
В этой теме много споров, поскольку очень не четкая формулировка. "Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. " Да СОТ посещает производственные площадки, но его трудовая деятельность не связана с имеющимся там оборудованием, инструментами, приспособлениями, он не лезет в электроустановки не управляет режимом работ никакого оборудования. Он передвигается по территории, при этом ему запрещено лезть в рабочее оборудование, находится в зоне ПРР (ибо там не должно быть лиц не связанных с работой) и т.д. Он работает глазами, фотоаппаратом и ручкой, тьфу, компьютером с принтером, хотя и ручкой приходится. Лезть можно только к остановленному, выключенному оборудованию, или наблюдать за режимами работы или устройством (т.е. проверять визуально) из безопасной зоны. А посему нафига козе баян - она и так веселая. У нас СОТы проходят вводный при трудоустройстве, вводный на производственных площадках, где ему в том числе доводятся правила передвижения по территории, опасные зоны и оборудование, где и в сопровождении кого он должен быть. Плюс ознакомление с ИОТ по должности, где так же прописаны правила пребывания на площадке и даже передвижение по городу в служебных надобностях. Но от первичного и повторного СОТ освобожден. Как то так.