Как прописать в положении об обучение дистанционный метод обучения?

Добрый день, хочу внедрить у себя в организации обучение по охране труда дистанционным методом (разработали сайт со всеми наглядными материалами, программами и тестами) нам проще внутреннее обучение, т.к. крупное предприятие (вышло дешевле нежели всех отправлять в учебный центр). Теперь у меня дилемма, как прописать этот формат в Положении об обучении, что будет высылаться на телефон ссылка с регистрацией и необходимо будет в течении трех дней все пройти и т.д., подскажите может кто также внедрял у себя, поделитесь опытом да и просто мыслями по этому поводу? Благодарю