Проводить производственный контроль на декретных местах?

Если на рабочем месте выполняют трудовые обязанности(в том числе д/о), то да. А если это вакансия (в том числе д/о), то нет.

Если вы подразумеваете СОУТ, то если рабочие места сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске по беременности и родам, и свободны, т.е. на них не приняты другие сотрудники по срочным трудовым договорам, то спецоценку таких рабочих мест проводить не нужно. Это объясняется тем, что исследования и измерения вредных или опасных факторов в процессе спецоценки проводят при штатных производственных и технологических процессах на конкретном рабочем месте. А поскольку сотрудник отсутствует, то никаких рабочих процессов на свободном месте не происходит. Соответственно, провести исследования в принципе невозможно, как они считают. Поэтому спецоценку на свободных местах не проводят. Аналогичные разъяснения дают специалисты Минтруда России в письме от 14 марта 2016 г. № 15-1/ООГ-104. Ну, а если временно штатную клетку заняли, то сам бог, т.е. Федеральный закон, или Оля (см.выше), велели проводить-проверять-контролировать.....