Здравствуйте коллеги. Вот задумался... Есть работники которых просят использовать личный транспорт в целях работли. Им оплачивают ГСМ (видел приказ), и допник к ТД.
Мои действия? Инструкция какая хитрая? И что им, нужно проходить МО?
Буду признателен за образцы доков...
Ответы (3)
проходить МО как водитель по п. 18.1. и Псих.освидетельствование
проводить обучение и инструктажи как водителю (ОТ и БДД)
испытание стажировка
СИЗы и СиОС как водителю
инструкции выдавать при управлении авто
спецоценка - учесть это
оценка рисков - тоже оценить риски при управлении авто
Ещё отдельные спецы - проверяющие требуют, чтобы в организациях, которые эксплуатируют транспортные средства, в том числе для собственных нужд, назначают и аттестуют ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения (п. 4 ст. 20 Федерального закона «О безопасности дорожного движения»). То есть, если на предприятии есть хотя бы один автомобиль, который используют для перевозок пассажиров, например директора, либо грузов, например доставки корреспонденции, назначают ответственного за БДД. Такого мнения придерживаются Верховный суд и Минтранс (решение Верховного суда от 19.10.2017 № АКПИ17-718 и письмо Минтранса от 17.03.2017 № 03-525ПГ), а также Закон от 20.12.2017 № 398-ФЗ..... И справочка завалялась. Нюансик, насчет путевого листа. Может,пригодится...
licnai-a-t-na-rabote-arenda.doc
36kB
osobennosti-oxrany-truda-kurera-na-licnom-transporte-v-sluzebnyx-celyax.doc
32kB
По закону можно оформить использование личного автомобиля сотрудника в служебных целях, если работник на это согласится. Чтобы это сделать, нужно оформить один из двух типов договоров: соглашение об использовании имущества в служебных целях или договор аренды транспорта. Если у сотрудника разъездная работа, для которой нужен автомобиль, это обычно отражено в трудовом договоре, поэтому вносить изменения в него не потребуется. ст. 188 ТК РФ.