Добрый день! Актуализирую план по эвакуации. Обратился к ОК за сведениями о работника (количество членов семьи, возраст). В ОК ответили, что некогда. Сделал табличку и раздал по отделам. Но нашлись те, кто не захотел предоставлять информацию. В связи с этим вопрос, а если законное обоснование требовать информацию от работника сведения (адрес проживания, количество проживающих, наличие автомобиля)?
Ответы (1)
Если в ваших лна вы, как СОТ прописаны, как уполномоченный иметь доступ к личным данным сотрудников - то можете. В некоторых учреждениях это только кадровики. У нас это кадровик, администраторы тренировочного процесса и СОТ.
На вашем месте. я бы написала заявку в ОК - с запросом на предоставление нужной вам информации, завизировала у директора и передала им. Пусть выполняют свою работу. Что значит - им некогда?! не хотят по вашей просьбе работать, пусть потрудятся по распоряжению директора)
(даты только прописать: исполнить до... Если вам не срочно, недельку-две дайте с запасом)