← Все вопросы/Гигиена труда
РешеноГигиена труда#другое

Как расследовать отравление в столовой?

ЯН
Опубликовано 14 февр. 2024 г.

Коллеги, добрый день.

Вопросов несколько:

  1. Должна ли организация оповещать Роспотребнадзор, или его оповещают мед работники, к которым обратился пострадавший (и какие медработники - местные или из сторонней мед организации, если работник обратился туда).

    Если нужно оповещать, то от скольки случаев?
  2. Как это расследуется?
В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (1)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
Роман Галицкий-Острожский
Роман Галицкий-Острожский✓ Эксперт решения
15 февр. 2024 г.· #2

Немного сумбурно. Не понятно, вы являетесь столовой и у вас кто-то отравился или это столовая предприятия и отравился работник предприятия?!.

Расследование Роспотребнадзора

Врач или медработник, к которому обратился работник с отравлением, должен немедленно сообщить об этом в Роспотребнадзор. Расследование начинается немедленно после извещения:

санитарный врач Роспотребнадзора изымает потенциально опасный продукт, чтобы исследовать его в лаборатории;

у пострадавшего берут анализы;

проводят опрос всех работников, которые питались в столовой, даже если у них нет симптомов отравления.

Главная цель этого расследования – не допустить отравления других работников, то есть остановить распространение инфекции.

Роспотребнадзор будет проверять не работодателя, а столовую, с которой заключен договор на оказание услуг питания. Поэтому об отравлении сотрудника работодатель скорее всего узнает от сотрудников столовой или от проверяющих.

Внутреннее расследование в организации

Если работник отравился в корпоративной столовой, он предоставляет больничный лист, в котором в строке «Причина нетрудоспособности» должен стоять код 10 – иное состояние (отравление, проведение манипуляций) и заявление о расследовании факта пищевого отравления с указанием даты его написания.

На основании этих документов работодатель:

направляет сообщение в Роспотребнадзор о случае острого заболевания (отравления);

направляет запрос в лечебное учреждение о характере повреждений здоровья работника и степени их тяжести.

Получив медзаключение, работодатель создает комиссию по расследованию несчастного случая. Если у работника легкие повреждения здоровья, то в комиссию входят не менее трех человек: специалист по охране труда, представитель профсоюза, представители работодателя. Возглавит комиссию работодатель. Если повреждения здоровья тяжелые, к составу комиссии добавляют госинспектора труда и представителя ФСС, Роспотребнадзора. Председателем комиссии назначают представителя Роспотребнадзора (ст. 229 ТК РФ). Расследование нужно провести в течение одного месяца со дня, когда поступило заявление от пострадавшего.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.