Доброе утро!
К нам устроился новый электромонтер по работе с электрооборудованием. Он имеет два удостоверения с прошлых мест работы. Одно — с IV группой до 1000 В одного работодателя (проверка знаний — в Ростехнадзоре. Срок: внеочередная — 15.05.2023. Очередных нет.), другое — с IV группой до и выше 1000 В другого работодателя (проверка знаний — внутренней комиссией работодателя. Сроки: очередная была 22.12.22, внеочередная — 17.05.23 ).
Нам нужно, что бы он имел IV группу до и выше 1000 В.
Подскажите, пожалуйста: на какую проверку знаний отправить его в РТН? на какую группу? И можно ли использовать удостоверение с прошлого места работы в качестве подтверждения группы (протоколов нет)?
Заранее спасибо
Ответы (4)
Приказ Минэнерго России от 22.09.2020 N 796
- Первичная проверка знаний должна проводиться у работников:
впервые поступивших на работу в организацию;
Весь раздел указанного документа по данному вопросу -
V. Предэкзаменационная подготовка, проверка знаний работников в организациях
Удостоверения мало бывает, как знаю требуют и протокол для прикладывания, а так можно и нужно прикладывать сведения о последней проверке знаний в независимости, где проходили. На IV и направьте группу, где внеочередная в следующей дате и посмотрите сроки очередной, если сроки не просрочены то примут сразу на 4 группу, на первичную проверку знаний с подтверждением, что группа действующая.
В РТН нужно прикладывать протокол (скан журнала) предыдущей проверки. Поэтому запросите в той организации, чей протокол Вам нужен. 3 года не прошло, начинать сначала присвоение группы не придется.
РТН принимает во внимание только протокол. Если внутренняя комиссия аттестовала работника, то необходимо будет пред'явить протоколы РТН членов комиссии